我所在中科院人力資源管理研究會第五屆學術交流活動中獲多項榮譽

  近日,院人事局組織開展了中國科學院人力資源管理研究會第五屆學術交流活動。經由研究會第三屆理事會理事、專業工作委員會及分會負責人組成的評委會評審,共評選出優秀論文14篇、優秀課題2項、優秀集體2個和優秀會員9名。在公布的優秀獲獎名單中,我所人事處處長孫軍榮獲“優秀會員”稱號?!肚程覆┦亢籩貧扔胛以翰┦亢蠖游榻ㄉ琛罰醭?、孫軍)和《科研院所人才隊伍建設探析》(吳闖、孫軍)2篇論文獲“優秀論文”獎。本次交流活動中,我所論文提交數量位居院屬單位第一。

  中國科學院人力資源管理研究會是中科院從事人力資源管理研究與交流的內部學術團體,是探索科研事業單位人力資源管理理論和方法、提升人力資源開發與水平、促進院屬單位人力資源管理工作交流與合作的重要平臺,下設人才工作委員會、用人制度與崗位管理工作委員會、 薪酬與社會保障工作委員會、繼續教育與培訓工作委員會4個專業委員會,并按照地域劃分設若干分會。我所黨委書記王華任人才工作委員會主任,黨委副書記、紀委書記毛志遠任繼續教育與培訓工作委員會委員,孫軍任人才工作委員會委員。

  研究會每2至3年組織一次學術論文及研究課題的交流活動,為我院深化改革和制定相關政策提供重要參考。(文/吳闖)

  附:關于公布中國科學院人力資源管理研究會第五屆學術交流活動優秀獲獎名單的通知 

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